El Gobierno de Cantabria, a través de Sodercan, concede una ayuda de casi 2,5 millones de euros a SEG Automotive Spain – Treto , que se abonarán en tres anualidades, para apoyar su plan de competitividad en Treto (Bárcena de Cicero) y, concretamente, el proyecto diseñado por la empresa para impulsar la electrónica inverter, cuyo presupuesto supera los 10 millones de euros y fue declarado de interés público y económico por el Consejo de Gobierno a finales de 2019.

La subvención procede de la convocatoria para grandes proyectos de mejora de la competitividad industrial de Sodercan y se suma a los 450.000 euros aprobados en 2020 para esta misma iniciativa y a otras ayudas por valor de 127.567 euros. En total, la aportación del Gobierno de Cantabria en los últimos años supera los 3 millones de euros.

El presidente cántabro, Miguel Ángel Revilla, ha visitado este jueves la fábrica para conocer los detalles del proyecto y reiterar el compromiso del Ejecutivo con esta empresa que, con cerca de 800 trabajadores, es “un activo fundamental” para la economía de Cantabria y de su zona oriental.

Revilla ha resaltado la importancia de esta empresa que supone el 2,5 del PIB de la región y proporciona trabajo de forma directa e indirecta a casi 3.500 personas en Cantabria.

También se ha referido a su apuesta por la modernización con el apoyo del Gobierno para desarrollar un proyecto “que será el futuro del automóvil, su carácter eléctrico o híbrido”, y ha esperado que no solamente el Gobierno de Cantabria lo apoye, sino que también el Gobierno de España entienda que “contribuye al planteamiento de la Unión Europea de descarbonización y de economía verde, en consonancia con lo que Europa recomienda”.

En la visita, Revilla ha estado acompañado por los consejeros de Industria, Javier López Marcano, y de Empleo, Ana Belén Álvarez.

López Marcano ha insistido en la calidad del proyecto de la empresa, que va a permitir poner en el mercado mundial un producto, “el inverter de novísima generación, hecho en Treto para el mundo, que reducirá considerablemente las emisiones de dióxido de carbono y ganará en competitividad”.

Por su parte, la consejera de Empleo se ha referido a la “alta cualificación” del trabajo desarrollado en la empresa y la “retención y retorno del talento”, además del “equilibrio” entre la entidad y los trabajadores, que a su juicio es “un ejemplo”.